Avant toute chose l’ambition c’est quelque chose de positif, de mon point de vue l’ambition engage de :
- La confiance en soi
- Croire en ses rêves
- Oser et faire grandir son entreprise et ses collaborateurs.
L’ambition ça se nourrit, ça se construit, et cela passe par l’écologie personnelle de la Dirigeante.
Il s’agit de prendre soin de soi, de maintenir un équilibre entre une carrière accomplie et une vie personnelle épanouie.
C’est cela qui permettra d’avoir une vision ambitieuse et durable.
Pour cela il faut bien
- se connaître,
- clarifier ses valeurs. Vos valeurs ne sont pas les mêmes que celles que vous aviez à 25ans à 35 ans.
Votre système de valeur est une des plus grande force qui agit sur votre cerveau et donc pour rester motiver vous devez vivre au plus proche de vos valeurs. - avoir de la clarté de là où vous voulez allez.
En un mot quelle est votre destination ?
Qu’est ce qui vous anime.
Bien connaître ses points vous permet d’être alignée à 100 %.
Si la Dirigeante, l’entrepreneure, n’est pas alignée avec ses valeurs personnelles in fine cela ne perdurera pas.
Il y a un d’autres points essentiels mais j’aimerai conclure que pour inscrire
- Certitude,
- Clarté,
- Performance Durable
dans vos tablettes, vous ne devez pas rester seule, vous devez rompre la solitude et l’isolement, et partagez vos challenges.
A bien vite , Chris Montel
